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移工人權至上 雇主權益誰顧
高雄的曾小姐為照顧中風的母親聘來印尼看護，來台5個月，才發現看護已懷孕近7個月。雙方合意解約後，安置期間每天要付350元，解約前每月還要繳2000元就業安定費，重新引進得再付仲介2萬多元，空窗期近4個月，曾小姐哭問：「外籍看護有法律保護，長照家庭的法律保障在哪裡？」
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網傳10大「遭移工掐住命脈」台灣產業
台灣少子化問題越趨嚴峻，另一方面，全台移工人數現已接近90萬人，今年4月起，若雇主聘雇適用《勞基法》的移工達10年以上，則須依規開立勞退舊制專戶，每月提撥準備金，這也掀起社會對移工社會保險、福利補助政策的討論。
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移工轉換雇主謹守「五不三要」 共同防範非法仲介詐騙
近期發現有不法人士假冒合法仲介公司名義行騙，鎖定移工急於轉換雇主，或雇主急需聘僱人力的需求，藉由提供媒合、轉換等服務收取不明費用。
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謠傳移工勞保給付「拖垮勞保」？ 勞動部澄清：他們還多繳40億
謠傳外籍移工參加勞工保險後領走過多相關給付，甚至批評移工母國父母死亡領取喪葬給付將使勞保不堪負荷。對此，勞動部發布澄清聲明，指出移工2025年繳交勞保為63.4億元，請領走僅22.9億元，明顯與謠言「掏空勞保」不符。
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近4.5萬人連署「停止引進印度移工」 勞動部回應了
勞動部長長洪申翰日前透露今年有機會引進印度移工，引發輿論譁然，近4.5萬民眾在「公共政策網路參與平台」連署要求立即中止引進。
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3000移工雇主凱道集結 不滿政策偏向保障移工
台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會舉辦「2026年雇主日凱道大集會」，提出照護零空窗、停徵家庭就業安定費及反對移工來台費用轉嫁雇主等八大訴求；勞動部回應，將攜手衛福部等跨部會資源，推動「家事移工雇主支持方案」，除了有1.2萬名經濟弱勢雇主享有免繳就安費優惠，也檢討提高現行52日擴大喘息及短期照顧服務的上限。